Act for change
Riflessioni sul coaching e sui concetti fondanti del mio approccio
Sono un coach. Questa è la mia risposta quando mi chiedono di cosa mi occupo. La reazione del mio interlocutore oscilla tra il “beata te!” e “e lo chiami lavoro?” Perché ti sto raccontando questo? Questo non capita se rispondo dicendo “sono un project manager” La realtà dimostra che il coaching non è percepito come […]
Qual è il significato intrinseco del coaching? Bella domanda! Quando cerco di definire il coaching la parola cambiamento è protagonista. Per raccontare il mio lavoro uso espressioni come “accompagno le persone nel loro percorso di cambiamento”, “aiuto a realizzare il cambiamento che migliora la tua vita” o “sono un facilitatore di cambiamento”. Racconto quali sono […]
Hai una marea di buone idee ma non riesci a metterle in pratica? Ti riconosci in questa frase? Se è così, probabilmente sei pronto a spiegare questa tua incapacità con la frase “il mio problema è pigrizia”. Scommetto che in realtà sei super impegnato in mille attività, che ti occupi senza risparmiarti del tuo lavoro, […]
5 equivoci che ti bloccano la tua capacità di scegliere nel lavoro
Infodemia: Il neologismo della pandemia che condiziona la nostra percezione quotidiana
Dissertazione sulla parola prima per un pubblico motivato e desideroso di nuove prospettive.
Quando ci accede qualcosa la confusione si impossessa di noi e siamo ostaggio della stratificazione confusa di emozioni di intensità e qualità differente che si accavallano senza un ordine preciso. Ecco come possiamo gestire la confusione delle emozioni.
Quando, ormai qualche anno fa, ho deciso di iscrivermi al master per diventare coach di Accademia della Felicità non avevo idea che questa sarebbe effettivamente diventata la mia professione principale né che mi sarei tanto appassionata al metodo. Vivevo un momento complicato in azienda e, avendo già fatto un paio di percorsi di coaching, consideravo […]
Come vaccinarsi dalla sofferenza causata alla cattiveria
Le tre lingue del’ascolto: conoscerle per gestire il conflitto.
